"Deskripsi Pekerjaan Squad Lead (Engineering) – Remote / WFHKami membuka kesempatan bagi Squad Lead (Engineering) yang berpengalaman untuk memimpin tim frontend dan backend dalam pengembangan produk teknologi.
Posisi ini berperan penting dalam memastikan delivery berjalan optimal melalui praktik Agile, standar kualitas kode yang tinggi, serta kolaborasi lintas fungsi.
Tanggung Jawab Pekerjaan:1.
Memimpin dan mengelola squad yang terdiri dari frontend dan backend engineer untuk mencapai target sprint dan milestone proyek.2.
Memfasilitasi dan memastikan konsistensi pelaksanaan Agile ceremonies (sprint planning, daily stand-up, sprint review, dan retrospective).3.
Menerjemahkan kebutuhan bisnis dan arahan teknis menjadi task yang jelas, terukur, dan dapat dieksekusi oleh tim.4.
Menjaga dan meningkatkan kualitas kode melalui code review terstruktur, mentoring, serta penerapan best practice engineering.5.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan technical blocker, dependency, serta inefisiensi workflow pengembangan.6.
Memantau dan melaporkan performa tim, progres pekerjaan, serta kendala kepada Engineering Manager atau Tech Lead.7.
Membina pertumbuhan teknis anggota tim serta membangun budaya problem solving dan knowledge sharing.8.
Membangun budaya tim yang kolaboratif, bertanggung jawab, dan berorientasi pada continuous improvement.9.
Berkolaborasi dengan tim QA, Dev Ops, Product, dan stakeholder lain untuk memastikan delivery dan integrasi berjalan lancar.10.
Menyusun dokumentasi teknis sebagai panduan kerja bagi frontend dan backend engineer selama pengembangan proyek.
Kualifikasi:1.
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Software Engineering, Sistem Informasi, atau bidang terkait.2.
Pengalaman minimal 4 tahun di pengembangan software, dengan 1 tahun atau lebih pengalaman sebagai Squad Lead / posisi leadership teknis.3.
Memahami dengan baik Software Development Life Cycle (SDLC), metodologi Agile, dan version control (Git).4.
Berpengalaman menggunakan automated testing, CI/CD pipeline, serta tools monitoring kualitas kode (Sonar Qube, ESLint, atau sejenis).5.
Memiliki kemampuan leadership yang terbukti dalam mengelola tim kecil secara efektif dan produktif.6.
Mampu berkomunikasi dengan baik, termasuk menjelaskan konsep teknis kepada stakeholder non-teknis.7.
Memiliki pola pikir analitis, proaktif, dan kuat dalam problem solving.8.
Terbiasa bekerja di lingkungan dinamis dengan target dan deadline yang ketat.9.
Memahami arsitektur microservices dan event-driven.10.
Familiar dengan Mongo DB, Redis, Rabbit MQ.11.
Familiar dengan tools observability seperti Open Telemetry, Elastic APM, atau sejenis.12.
